DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.
La estructura del departamento esta constituida por un staff de 103 puestos de enfermería 4 supervisores generales 2 de áreas cerradas (Terapia Intensiva de Adultos, Neonatología y Terapia Intensiva Infantil, respectivamente), 1 enfermero en control de infecciones y una jefa de departamento.
El cuerpo de enfermería de la Clínica Modelo de Morón está altamente calificado para satisfacer las necesidades de salud de pacientes con diversas patologías complejas especialidades y grupos etarios:
Neonatología, manejo de prematuros extremos, recuperación cardiovascular neonatal, accesos vasculares complejos, vías percutaneas otros y PNI (Programa Nacional de Inmunizaciones)
Terapia Intensiva adulto y Pediátrica, Internación Gral., Post Quirúrgicos, Obstetricia, Ginecología, Gerontología, Traumatología, Htal de día para tratamiento Oncológico, Unidad Coronaria y recuperación de Cirugía Cardiovascular.
Como herramienta de gestión para lograr este desafío, hemos instrumentado un Programa anual de Capacitación interna y externadesde el año 2007 a la actualidad en forma consecutivo. Apostamos a la formación continua de nuestro personal, como punto de inicio acompañando la estructura de la organización cuya conquista es la calidad total acorde a la demanda del cliente como principal misión.
Año 2011 abarcamos temas esenciales como:
- Reanimación Cardio Pulmonar adulto, pediátrico y neonatal, según programa nacional
- Cuidados críticos adultos y pediátricos
- Prevención de infecciones en salud
- Urgencias y Lesiones pre-hospitalarias (Primeros Auxilios)
- Aspectos legales en registros
- lactancia materna como capacitación específica
- Prevención de accidentes infantiles
- Curso de formación para evaluadores de desempeño
Adaptamos la estructura interna del Departamento de Enfermería a través de soportes de gestión e Instrumentamos la Evaluación de desempeño por entrevista para todo nuestro personal. Esta estrategia fundamental para medir grado de crecimiento general y sostenido, al momento de conocer nivel de desempeño, actitudes y de nuestros profesionales y planificar nuevas estrategias a un nivel superior.
Nuestros enfermeros se forman individualmente y desarrollan un crecimiento sostenido tanto en la esfera personal como profesional.
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Lic. María Aurora Fernandez | Jefa de Dto. de Enfermería de Clínica Modelo de Morón.
Nota Editorial
El cierre de un año calendario se vincula a la arraigada cultura de los redondeos que seduce a los humanos.
Así surge casi obligatorio resumir en un breviario, una especie de balance en términos contables, los acontecimiento encerrados en ese tiempo, buenos y malos, previstos y no, los que trataremos de olvidar pronto y los que atesoramos como logros...
Prevención de accidentes en el hogar
Desde el servicio de pediatría utilizaremos este boletín para informar a los profesionales de salud sobre las guías que realiza la Sociedad Argentina de Pediatría para la prevención de accidentes.
Los accidentes causan una gran cantidad de víctimas entre niños y adolescentes de nuestro país.
Se vienen las fiestas:
Cómo disfrutarlas sin ganar peso?
Lo principal a tener en cuenta es que se deben seguir los lineamientos de la dieta diaria. A continuación los tips para no caer en la tentación.
Elegir preparaciones con alto contenido en vegetales. Combinación de hortalizas para los platos principales y postres a base de frutas.
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