Nota Prevención

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA.

La estructura del departamento esta constituida por un staff de 103 puestos de enfermería  4 supervisores generales 2 de áreas cerradas (Terapia Intensiva de Adultos, Neonatología y Terapia Intensiva Infantil, respectivamente), 1 enfermero en control de infecciones y una jefa de departamento.

 El cuerpo de enfermería de la Clínica Modelo de Morón está altamente calificado para satisfacer las necesidades de salud de pacientes con diversas patologías complejas especialidades y grupos etarios:

Neonatología, manejo de prematuros extremos, recuperación cardiovascular neonatal, accesos vasculares complejos, vías percutaneas otros y PNI (Programa Nacional de Inmunizaciones)

Terapia Intensiva adulto y Pediátrica, Internación Gral., Post Quirúrgicos, Obstetricia, Ginecología, Gerontología, Traumatología, Htal de día para tratamiento Oncológico, Unidad Coronaria y recuperación de Cirugía Cardiovascular.

Como herramienta de gestión para lograr este desafío, hemos instrumentado un Programa anual de Capacitación interna y externadesde el año 2007 a la actualidad en forma consecutivo. Apostamos a la formación continua de nuestro personal, como punto de inicio  acompañando la estructura de la organización cuya conquista  es la calidad total  acorde a la demanda del cliente como principal misión.

Año 2011 abarcamos temas esenciales como:

    • Reanimación Cardio Pulmonar adulto, pediátrico y neonatal, según programa nacional
    • Cuidados críticos adultos y pediátricos
    • Prevención de infecciones en salud
    • Urgencias y Lesiones pre-hospitalarias (Primeros Auxilios)
    • Aspectos legales en registros
    • lactancia materna como capacitación específica 
    • Prevención de accidentes infantiles
    • Curso de formación para evaluadores de desempeño


Adaptamos la estructura interna del Departamento de Enfermería a través de soportes de gestión e Instrumentamos la Evaluación de desempeño por entrevista para todo nuestro personal. Esta estrategia fundamental para medir grado de crecimiento general y sostenido, al momento de conocer nivel de desempeño, actitudes y de nuestros profesionales y planificar nuevas estrategias a un nivel superior.

Nuestros enfermeros se forman individualmente y desarrollan un crecimiento sostenido tanto en la esfera personal como profesional.

Esta iniciativa personal brinda, principalmente, una satisfacción muy importante para cada uno de ellos, pero además denota el grado de compromiso que tienen con esta  profesión para brindar lo mejor de sí a sus clientes directos, los pacientes de la Clínica Modelo de Morón.

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Lic. María Aurora Fernandez | Jefa de Dto. de Enfermería de Clínica Modelo de Morón.

 

 

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Clínica Modelo de Morón se encuentra estratégicamente ubicada en el centro de la ciudad de Morón y es el referente de salud de la Zona Oeste.

Dirección: R. O. del Uruguay 234, Morón
Teléfono: +54 11 4133.1000 | 5627.1000
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